Maliestraat 3 | 3581 SH | Utrecht +31 (0)85 303 64 29
Arbeidsrecht
Tijden veranderen, werkplaatsen veranderen, technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Ondernemers zoeken meer dan ooit naar vernieuwing, maar wat nou als die vernieuwing ten koste moet gaan van arbeidsplaatsen? Is ‘ouderwets’ reorganiseren mogelijk? Als je als ondernemer wil reorganiseren, moet er dan altijd sprake zijn van een reorganisatie wegens bedrijfseconomische redenen? Het eerste wat je waarschijnlijk denkt, is dat de onderneming wel haast zwaar verlies moet draaien, wil een reorganisatie mogelijk zijn. Helemaal met die strenge ontslagregels van tegenwoordig. Een logische gedachte die echter niet geheel klopt. keep reading
0

Top
WhatsApp chat